
آیزاک نیوتون یک بار گفت: "تدبیر ، هنر حرف زدن بدون دشمن ساختن است." با استعداد بودن فقط این است - داشتن توانایی برقراری ارتباط واضح با پیام خود در حالی که نسبت به اطرافیان حساس هستید و ناخواسته کسی را آزرده خاطر نمی کنید. با درایت بودن به معنای پنهان کردن آنچه واقعاً احساس می کنید نیست. این فقط به معنای ارائه ایده های شما به گونه ای است که آنها را به جذاب ترین و غیر اهانت آورترین تبدیل کند. اگر می خواهید بدانید که چگونه باید با درایت عمل کنید ، برای شروع باید مرحله 1 را مشاهده کنید.
قبل از صحبت فکر کنید
به خودتان اجازه دهید یک مکث کنید تا چگونگی درک کلمات خود را در نظر بگیرید و از اظهار نظر عجولانه خودداری کنید. شما ممکن است بلافاصله به چیزی از طرف رئیس یا دوست خود واکنش روده ای داشته باشید ، اما لحظه ای وقت بگذارید تا افکار خود را جمع کنید و درست بیرون بیایید و آنچه را که می خواهید بگویید بیان کنید. از خود بپرسید آیا بهترین زمان برای ارائه ایده های خود است، آیا باید مدتی را برای یافتن راهی بهتر برای گفتن آنچه می خواهید بگویید سپری کنید و آیا مردم در آن زمان پذیرای نظرات شما خواهند بود؟
- اگرچه صحبت با روده می تواند به ایده های جالب توجهی منجر شود ، اما همچنین می تواند چند دقیقه طول بکشد تا ابتدا افکار خود را تنظیم کنید. به عنوان مثال اگر فوراً با چیزی که رئیستان می گوید مخالف هستید ، بهتر است به جای اینکه فقط تصور کنید که این فکر بدی است ، به مثالهای مشخصی برای دلیل مخالفت خود فکر کنید.
- به افراد اطراف خود توجه کنید. ممکن است بخواهید در مورد چگونگی هیجان شما برای عروسی خود اظهارنظر کنید ، وقتی یکی از افراد آنجا طلاق تلخی دارد. اگرچه نیازی نیست که اشتیاق خود را برای همیشه پنهان کنید ، اما بهتر است زمانی بهتر برای اظهار نظر خود پیدا کنید.
قبل از دادن بازخورد منفی با یک نظر مثبت شروع کنید
اگر مجبور هستید که به شخصی بازخورد منفی بدهید ، خواه یک همکار یا بهترین دوست شما باشد ، باید آن را به گونه ای بچرخانید که فرد را به پذیرش بیشتر برساند. این بدان معنا نیست که اگر اوضاع خوب پیش نمی رود باید به او دروغ بگویید بلکه باید کار مثبت را شروع کنید تا فرد ببیند که به او اهمیت می دهید.
در اینجا چند روش برای انجام این کار وجود دارد:
- اگر می خواهید به یک دوست خود بازخورد منفی بدهید ، می توانید جمله ای از این جمله را بگویید: "من فکر می کنم این خیلی شیرین است که همیشه می خواهی مرا با پسرهای مجردی که می شناسی من تنظیم کنی. بیرون ، نوعی احساس رقت انگیز شدن به من می دهد. "
- اگر می خواهید به یک همکار بازخورد منفی بدهید ، می توانید جمله ای از این جمله را بگویید: "من واقعاً قدردان هستم که شما روی پروژه جدید تلاش کرده اید. با این حال ، اگر اجازه دهید مری کمک کند ، این پروژه حتی می تواند بهتر باشد. شما کمی بیشتر بیرون هستید. "
زمان بندی خود را با دقت انتخاب کنید
وقتی نوبت به درایت می رسد ، داشتن زمان بندی عالی نیمی از جنگ است. ممکن است شما حرفی کاملاً خوب برای گفتن داشته باشید ، که اگر آن را در زمان نامناسب بگویید ، می تواند یک وضعیت اجتماعی را خراب کند و بدون اینکه شما به معنای آسیب رساندن باشید ، می تواند به احساسات شما آسیب برساند. قبل از اظهار نظر ، از خود بپرسید آیا بهترین زمان برای اظهار نظر بهترین زمان است و آیا همه در آنجا پذیرای آن هستند. از خود بپرسید که آیا بهتر است منتظر بمانید تا پاسخ مثبت تری دریافت کنید ، حتی اگر می خواهید آنچه را که می خواهید بگویید.
- به عنوان مثال ، اگر دوست شما لیندا هیجان زده است که از نامزدی اخیر خود به همه دوستانش می گوید ، پس ممکن است مجبور شوید یک هفته دیگر خبر بارداری خود را نگه دارید ، بنابراین لیندا می تواند کمی بیشتر از کانون توجه لذت ببرد. شما نمی خواهید که او احساس کند مانند یک روز بزرگ او برنده شدید.
- به عنوان مثال ، اگر رئیس شما در پایان روز کاری سخنرانی طولانی خود را جمع می کند ، ممکن است بهترین زمان برای پرسیدن سوال شما در مورد یک گزارش غیر مرتبط نباشد. اکنون پرسیدن س onlyال فقط منجر به سردرگمی می شود و رئیس شما بر ارائه متمرکز می شود و انرژی لازم برای رفع نگرانی های شما را نخواهد داشت. اگر تا روز بعد منتظر بمانید ، رئیس شما از گفتگو با شما خوشحالتر خواهد شد.